Poniedziałek rano. Wstajesz i myślisz: "Początek tygodnia muszę wstać i rozpocząć poszukiwania pracy". Kupujesz Gazetę Wyborczą i zaczynasz dzwonić.

Otwierasz gazetę, przed oczami widzisz bardzo dużo ogłoszeń dotyczących stanowiska Konsultant Telefoniczny, Pracownik Biura Obsługi Klienta, Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej, Specjalista ds. Telemarketingu, Telemarketer. m więcej firm telemarketingowych - tym więcej kreacji w nazewnictwie - każdy chce się wyróżnić. Nic dziwnego, zawód konsultanta telefonicznego jest teraz bardzo modny, więc firmy stosują różne chwyty, by przyciągnąć ludzi do siebie. Kuszą obietnicami wysokich zarobków, bezpłatnych szkoleń, dowolnych godzin pracy. Często potem przychodzi rozczarowanie, bo gruszki nie rosną na wierzbie;))))

Dlatego jako specjalista ds. rekrutacji chciałabym Wam coś podpowiedzieć. Odbierając telefony słyszę zawsze trzy pytania: w jakich godzinach będę pracował? jaką umowę podpiszecie ze mną? jaką proponujecie stawkę za godzinę?

Sama w każdy poniedziałek przeglądam Gazetę Wyborczą - to jest mój obowiązek - jestem osobą odpowiedzialną za rekrutację - ale i moja ciekawość; dzwonię i kontaktuję się z firmami, które umieszczają ogłoszenia w poszukiwaniu pracowników. Niestety , większość z nich nie umieszcza swojej nazwy czy nr telefonu, a adres e-mailowy założony jest na bezpłatnej poczcie. TAKICH FIRM UNIKAJ- nie są one wiarygodne.

Wszystkie firmy umieszczają dużo informacji już w ogłoszeniu rekrutacyjnym: jaką proponują stawkę, piszą o elastycznych godzinach pracy, gwarantują umowę o pracę, ciągłość pracy, profesjonalne szkolenia itp. Super - pewnie to wszystko jest rzeczywiście realne i sprawdza się w rzeczywistości, jednak moja rada brzmi, dopytaj się :

• Ile będzie wynosiła moja podstawowa stawka? Taka, którą zawsze mam zagwarantowaną?
• Co oznacza reklamowana w ogłoszeniach stawka kilkunastu pln za godzinę? Czy obowiązuje ona dla wszystkich projektów prowadzonych przez call center? Może się zdarzyć, że projekt, za obsługę którego oferuje się kilkanaście złotych kończy się, a wraz z nim wysoka stawka godzinowa. A może stawka taka zależy od mojej skuteczności np. w sprzedaży przez telefon?
• Czy rzeczywiście będą to godziny elastyczne, czy firma realizuje projekty zarówno rano jak i po południu? A co z sobotami??
• Czy szkolenia odbędę tylko przed rozpoczęciem pracy? Czy firma zapewni je również w trakcie pracy? Czy będę miał możliwość rozwoju i awansu??

Zadzwoń do nas, umów sie na spotkanie, na ktorym dowiesz się, że:

• W call center otrzymujesz stawkę podstawową, do tego dochodzą bonusy za efektywność, za liczbę przepracowanych godzin i inne bonusy pozapłacowe.
• Zapewniamy różnorodność projektów, a tym samym pracę zarówno w godzinach rannych, jak i popołudniowych - tak, abyś mógł sam decydować, ile godzin chcesz pracować.
• Dzięki współpracy z liderami wszystkich branż gwarantujemy możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w różnych dziedzinach, pracujemy dla największych firm w Polsce i na świecie.
• Masz możliwość wyboru miejsca pracy:  w Warszawie lub Górze Kalwarii
• Oferujemy atrakcyjne pozapłacowe wsparcie pracownika, szkolenia,  kursy, wspólne wypady i imprezy.
• Uczysz się zawodu, zdobywasz umiejętności i budujesz swoją karierę.
• Pracujesz w  jednej z największych w Europie Środkowej  grupie firm call center firmie, reprezentujesz kultowe marki i prestiżowych klientów.

Może teraz łatwiej będzie Ci zdecydować..??